SESが退職代行を利用して辞める方法をご紹介！客先常駐でも即日退社が可能

SESで働いている方の中には、常駐先で仕事をしていて「辞めたいけど退職は難しそう」とお考えの方も多いのではないでしょうか？

実際に企業へ退職したいと伝えると、プロジェクトが途中であることを理由に退職を引き留められ、なかなか退職できないという声をよく耳にします。

では、SES・客先常駐は退職代行を利用することで、即日で辞めることは可能なのでしょうか？
この記事では、SESが退職代行を利用して辞める方法と共に客先常駐でも即日退社が可能なのかを解説していきます。

SES(客先常駐)を退職する際にはぜひ参考にしてみてください！

SES(客先常駐)でも退職代行で即日辞めることは可能？

結論からいうと、SESでも退職代行を利用すれば、即日で辞めることは可能です。
発注元企業で働く客先常駐のエンジニアでも、正当な理由があれば退職は認められています。

法律で保護されている「退職の自由」を行使することができ、退職代行を利用することは問題ありません。
しかし、自分だけでSESを即日で辞めるのは難しいケースが多いです。

ではなぜ、SESの即日退職は難しいのでしょうか。

SES(客先常駐)の退職が難しい理由

SES特有の契約形態や状況によっては、プロジェクト途中での退職はクライアントとの関係や契約上の責任から、「辞めにくい」要因になりがちです。

また、退職の意思を伝える相手や手続きが分かりにくいことも、SES(客先常駐)の退職が難しい理由となっています。

SESを退職するときに誰に言うべきか分からない

SESでは、所属会社と常駐しているクライアント側の2つの立場があるので、どちらに退職の意思を伝えれば良いのか分かりづらいです。

自身が企業から派遣されている立場では、直属の上司に申し出るのが正解なのかが分からず、このことが退職が難しい理由にもなります。

契約期間が設けられている

SESは常駐先での契約期間が決まっていることが多いです。

契約期間内で、プロジェクトが終了する前に退職することは、常駐先や派遣元の会社に迷惑がかかると感じ、退職が難しくなってしまいます。

また、プロジェクト途中だと損害賠償に発展するリスクを避けたいと考え、退職をためらう方もいます。

退職を引き止められる

SESは契約期間が設けられている場合や、システムエンジニアが不足している現場では、上司や派遣元から「プロジェクトが終わるまで待って欲しい」と退職を引き止められます。

直接説得されると、心苦しさから退職を引き延ばしてしまいますよね。

退職の意思を伝えるタイミングがない

SESは、プロジェクトの内容によっても忙しい時期やそうでない時期があるため、タイミングを見計らうことが難しいです。

そのため、忙しい時期に申し出ると「今は困る」と言われる可能性が高く、結果として退職を先延ばしにされてしまうケースが少なくありません。

後任者が見つからない

SESの退職が難しい理由の一つに、後任者が見つからないことがよく見られます。

特にプロジェクト途中で退職したい場合、スキルや知識が求められる業務を途中で引き継いでくれる人を探すことも大変です。

そのため、すぐに退職することが難しくなってしまいます。

SES(客先常駐)の退職を考えるきっかけ

SESが退職を考えるきっかけはさまざまです。
スキルアップの限界を感じたり、仕事量が多すぎて自分の時間が取れなかったりすると、「今の環境を変えたい」という思いが強くなります。

また、職場の環境や人間関係が上手くいかなくなるなど、こうした問題が積み重なることで退職を考えるのでしょう。
ここからはSES(客先常駐)の退職を考えるきっかけを詳しくご紹介していきます。

スキルアップできず将来性を考えられない

SESで働く多くのエンジニアは、スキルアップの機会が限られているという悩みを抱えることがよくあります。

常駐先での業務が固定化され、専門的な技術や新しい知識を学ぶ機会が少ないため、将来のキャリアに不安を感じる方も多いです。

自分の成長を実感できないと、長期的なキャリア形成が難しくなり、退職を考える大きな要因となります。

仕事量の多さでスケジュールがハード

SES業界では、プロジェクトの進行に伴い、膨大な作業量と厳しい納期に直面することが多く、スケジュールが非常にタイトになります。

残業や休日出勤が常態化し、プライベートの時間がほとんど取れないことがしばしばです。

こうした状況が続くと、ストレスや疲労が積み重なり、身体的な負担が大きくなります。

職場環境や人間関係が合わない

SESの業界では、プロジェクト毎に異なるクライアントやチームと仕事を進めるので、職場環境や人間関係が合わないと感じることがあります。

特に、コミュニケーションがうまく取れないチームメンバーや、クライアントとの価値観の不一致が続くと、仕事へのモチベーションが低下し、退職を考えるきっかけになるのです。

思ったより年収が高くない

SES業界では、スキルや経験に応じて高い年収を期待していたが、実際には低く感じることがあります。

長時間労働や高い技術的要求に対して、思ったほどの対価が得られないと、働く意欲が下がってしまいます。

このギャップに失望し、将来の収入面に対する不安が高まり、退職を考えます。

労働場所が安定しない

SES業界では、プロジェクトによって派遣先が頻繁に変わり、労働場所が安定しないことがよくあります。

頻繁に勤務地が変わることで、通勤時間が長くなり、仕事とプライベートのバランスが取りづらくなります。

異なる職場環境やチームに適応するための精神的な負担も大きく、仕事への意欲が低下することが退職を考えるきっかけとなるのです。

SESが退職代行を利用するメリット

SESは、勤務環境や契約の制約など、さまざまな課題に直面することがあります。
「辞めたいけれど、派遣元やクライアントに言い出しにくい」と悩む人も少なくありません。
そこで、退職代行を利用して辞めるメリットを紹介します。

1. 退職の手続きをスムーズに進められる

SESは、契約形態が複雑で、「契約期間内の退職は違約金が発生する」「クライアントとの調整が必要」などの問題が生じることがあります。
退職代行を利用すれば、専門スタッフが関係各所とやり取りを行い、スムーズに退職手続きを進めることができます。

2. 退職時の精神的な負担を軽減できる

常駐先での業務が忙しく、派遣元企業とのコミュニケーションが少ないと、退職の意向を伝えづらいことがあります。
退職代行を利用すれば、直接のやり取りを避けられるため、精神的な負担を大幅に軽減できます。

3. 引き止めや嫌がらせを回避できる

派遣元企業はエンジニアの離職を防ぐため、強引な引き止めや圧力をかけてくることがあります。
退職代行を利用することで、こうしたトラブルに巻き込まれることなく、退職が可能になります。

4. 転職活動に集中できる

退職の手続きに時間や労力を取られることなく、転職活動に専念することができます。
退職代行業者の中には無料で転職サポート提供してる業者もあるので、社内SEや自社開発企業への転職などを考えている場合には、ぜひ業者に相談してみましょう。

即日で辞められる退職代行「ヤメドキ」とは

退職代行「ヤメドキ」は、SES(客先常駐)の方でも即日での退社を実現できます。

急な退職を考えているが、会社と直接的なやり取りをしたくない方に最適なサービスです。

迅速に退職手続きを進めるので、依頼者からの退職の意志を速やかに依頼者の会社へ伝達します。

「ヤメドキ」のおすすめポイント！

・サポートスタッフによる迅速な対応！
LINEでの相談にも素早く対応します！
だからこそ、会社への連絡もスムーズで退職の手続きまであっという間です。

・弁護士と社労士監修の元、運営！
ヤメドキは唯一、連携している弁護士や社労士の顔や名前をサイトに掲載しています。
もしも、弁護士が必要な手続きがある場合は、すぐにお繋ぎすることが可能です。
引用：退職代行「ヤメドキ」https://yamedoki.co.jp/

・退職完了後のアフターフォローあり！
アフターフォローが2ヶ月間あるので、退職後に必要なやり取りや連絡事項は「ヤメドキ」スタッフに一任して大丈夫です。

・転職活動も支援！
「ヤメドキ」専属の転職キャリアアドバイザーがおり、転職先に不安がある場合でもしっかりとサポートします。

・LINEでも相談無料！　お電話での相談も受付！
LINE・お電話共に相談は無料なので、「LINEでチャットするのは面倒」という方でも安心してご連絡ください。

SES(客先常駐)が退職代行を利用する際の注意点

SESとして常駐先で働いていると、常駐先でのプロジェクトに追われ、退職の手続きを進める余裕がないと感じることがあるでしょう。

そんな時、退職代行の利用は便利ですが、事前にしておくべきことがいくつかあります。

退職代行を利用する前にこれらを準備しておけば、退職後の不安やトラブルを最小限に抑えられるので、確認しておきましょう！

SESが退職代行を利用する前にしておくべきこと

まず、契約期間の途中に退職を希望する場合など、引き継ぎの準備をしておくことが大切です。

SES企業では、ひとりひとりが重要な役割を担っているケースが多いので、後任者が困らないように、ご自身の業務をまとめておくと安心です。

引き継ぎがスムーズに進むと、自分自身も気持ちよく次のステップに進めます。

次に、就業規則の確認を忘れないようにしましょう。

退職する際には、会社ごとに異なるルールがあり、特に退職に要する期間や手続きについて確認しておくことで、思わぬトラブルを避けることができます。

就業規則に目を通しておくと、代行業者と会社とのやり取りがスムーズになりやすいです。

そして、次のステップを見据えて転職を希望する方は、転職先を決めておくことも必要です。

退職後に焦ることがないよう、転職先を探しておくと安心感が生まれます。

SESとしての経験や新しい経験ができる職場を見つけることで、次のキャリアに向けた前向きなスタートを切ることができます。

退職代行「ヤメドキ」では、無料で転職サポートも行っています。

「退職をする前に転職先を見つけて退職したい」そのようなご希望を叶えることができますよ！

利用者の声

退職代行「ヤメドキ」には、これまで多くSESの退職代行をした実績があります。ここでは一部のお客様からの声をご紹介します。

30代　男性　正社員

20代　女性　契約社員

40代　男性　正社員

SESが退職代行を利用して辞める方法と客先常駐でも即日退社が可能なのかまとめ

退職が難しい理由や退職代行を利用する際の注意点をご紹介してきましたが、SES(客先常駐)でも退職代行を利用することは可能です。

自ら退職をすることが難しい場合でも、退職代行を利用する際は前もって引き継ぎや就業規則の確認、転職準備をしておくとスムーズに退職できます。

SESとして常駐先で働いていた方は前もって準備を行った上で、揉めることなく辞められたと言っていました。

SES(客先常駐)で辞めることができずに悩んでいる方は、まず業界唯一・無審査での後払いに対応している退職代行「ヤメドキ」に相談してみてください！