介護士でも退職代行を使って辞められる？介護士が退職代行を利用するメリットや注意点を解説！

介護職は、肉体的な仕事でありながら命を預かる責任もあるので、とても気を遣うお仕事です。

「辞めたい」と思っても人手不足などが原因で、引き止められて辞めさせてもらえなかったり、上司へ伝えることの恐怖心から辞めたいと言えない介護士も多いのではないでしょうか？

最近では、話題の退職代行を利用して辞めている方も多いことはご存知ですか？

退職代行を利用することで、介護士でも実際にスムーズに退職できるのか気になりますよね。

この記事では、退職代行を使って介護士を辞められるのか、退職代行を利用するメリットや注意点を解説していきます。

介護士を辞めたい方はぜひ、最後までお付き合いください！

介護士が退職代行を利用しても大丈夫？

結論から言いますと、介護士でも退職代行を利用して退職することは問題ありません！

実際に介護士の仕事は責任が大きく、辞めたいと思っても自分から退職を伝えにくいことが多いです。

しかし、退職代行を利用すれば最短即日退職が可能です。

介護職での人手不足が深刻化している今、自ら辞めたいと伝えると、引き止められる可能性が高いと言えるでしょう。

退職代行を利用することは違法ではないので、安心して退職代行を活用してみると良いかもしれません。

退職代行を利用した方が良い介護士の特徴

「介護士を辞めたいけれど、自分で退職を伝えるのは難しい…」退職を伝えようとする時にこのように感じる方は多いです。

介護の現場は忙しく、人手不足が深刻なため、退職の意思を伝えるタイミングがなかなかないことがよくあります。

退職代行は、特に介護士のような責任感の強い職業で退職の意思を伝えにくい人にこそおすすめです。

心身ともに疲れ切ってしまったり、職場の人間関係で悩んでいる場合、無理をして続けるよりも、退職代行を利用してスムーズに辞めることができれば、次のステップへ進みやすくなります。

ここからは、退職代行を利用した方が良い介護士の特徴を詳しく解説していきます。

精神的に出社が辛い

介護士のシフトによっても異なりますが、出社のことを考えるだけで気が重くなることがありませんか？

これは、介護士として働く多くの方が感じるストレスです。

職場の環境や業務内容が原因で、心身ともに限界を感じている場合、無理に働き続けることは、精神的にもさらなる悪化を招く可能性があります。

今すぐ辞めたいと思っている

「もう限界、すぐにでも辞めたい！」そうお考えの介護士には、退職代行は非常に便利な手段です。

退職代行を利用すれば最短即日で退職することができるので、すぐに辞めることができます。

引き止めにあっていてなかなか辞められない

介護施設では、上司に退職を申し出ると人手不足や任せている業務が理由で、「もう少し頑張って」と引き止められることが多いです。

退職の意思を貫けない状況では、精神的な負担が増してしまうので、退職代行を利用して引き止めを回避しましょう。

会社の人間関係が劣悪

介護施設の人間関係が原因で、仕事に行くのが辛いと感じることはありませんか？

お局がいる職場や上司のパワハラ、同僚とギクシャクしている場合、このような状況で働き続けることは、苦痛です。

そんな時は、退職代行を活用してみてくださいね。

お金がかかってもスムーズに退職したい

退職代行は費用がかかるものの、精神的な負担や退職手続きの手間を考えると、利用する価値は十分にあります。

退職代行を利用することで、上司や同僚の退職の意思を直接伝える必要はありません。

費用がかかるデメリットはありますが、精神的な負担が大きい退職手続きから解放されることで、新しいスタートに集中できます。

人手不足により1人あたりの業務量が多い

介護業界は深刻な人手不足で、1人あたりの業務量が過剰になりがちです。

「自分ひとりに業務が集中している」と感じた場合は、退職代行の利用を検討してみましょう。

介護施設の利用者からハラスメントに遭う

介護の現場では、利用者からのセクハラに悩んでいる介護士が少なくありません。

利用者との距離が近い業務では、身体的な接触や不適切な発言をされる被害が増加しています。

このような状況に対して、上司や同僚に相談しても適切な対応が取られないケースだと、精神的な負担が大きくなるので、退職代行を利用して辞めることをおすすめします。

介護士が退職代行を利用するメリット

介護士の方はさまざまな理由で退職を決断します。

長時間労働や人手不足、介護施設や利用者、職場の人間関係によるストレスなど、心身ともに限界を感じることがあるでしょう。

そんな時に頼ってみてもいいのが退職代行です。

ここでは、介護士が退職代行を利用することで得られる具体的なメリットについてご紹介します。

即日で退社ができる

介護のお仕事は楽ではありません。

すぐに辞めたいと感じた場合、退職代行に依頼することで、退職手続きをすべて代行してくれます。

たとえ次の日にシフトが入っている場合でも、依頼日から職場に行かずに済むメリットがあります。

有給を使用できる

介護職で社員として雇用されている場合、有給休暇を消化したいと思っても、消化できないと不安に感じたり、言い出しにくいと感じたりすることもあるでしょう。

退職代行を使うと、有給申請も代行してくれるので、自分で申請する必要がなく、有給を消化して退職できることがあります。

会社の人とやり取りをせずに辞められる

介護士の中には、上司や同僚など人間関係に悩んでいる方も多いです。

退職代行を利用すれば、職場と直接関わることなく退職できる点がメリットです。

転職サポートが受けられる退職代行もある

介護職を辞めた後、転職先をどうしようか悩む方も少なくありません。

退職代行の中には、無料で転職サポートを提供している退職代行サービスもあります。

新しい仕事を探す際に心強いサポートが得られ、スムーズな転職が可能です。

精神的にきつい労働環境から抜け出せる

介護士の仕事は精神的な負担も大きく、ストレスを抱えたまま働いている方がいることが現実です。

退職代行を利用すれば、今すぐその過酷な環境から解放され、心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。

介護施設の利用者からセクハラから逃げられる

介護の現場では、利用者からの故意的な接触や不適切な発言が問題視されています。

なんと、利用者やその家族からハラスメントを受けたと回答した介護職員は、74.2%と数字を見るだけでもハラスメント被害が多いことが分かります。

そのうち、故意的な接触被害にあった介護士の割合は、40.1%を占めていました。

このような辛い状況からすぐに逃げたいと感じている場合、職場の上司に相談しても対処してもらえないケースが多いです。

退職代行を利用することで、職場と関わることがなく離れることができます。

退職代行業者が迅速に退職手続きを行うので、ハラスメントにお悩みの方はすぐに相談してください。

介護士が退職代行を利用する際の注意点

介護士が退職代行を利用するメリットや退職希望者のためになることはたくさんありますが、注意しなければいけないこともございます。ここでは4つの注意点をご紹介していきます。

利用されるにあたり参考になると思いますので、ご確認ください。

退職代行に依頼するのに費用がかかる

退職代行は手軽に退職できる一方、費用がかかる点を考慮しなければなりません。

一般的に依頼料は数万円程度かかるため、自分の予算や経済状況に合うか確認しておくことが大切です。

退職代行「ヤメドキ」では、業界唯一の無審査で後払いが可能となっています。

「給料日に払いたい…」「審査が通らないかも…」と心配している方は一度「ヤメドキ」に相談し、ご利用してみてください。

引き継ぎをしっかりしておく

退職代行を利用する前に、業務の引き継ぎの準備を事前に限り行っておくことが大切です。

特に介護士の場合、利用者個々のケアに関する情報が重要ですので、自分しか知らない情報は資料やデータに残して施設に渡せるようにしておくと、退職後のトラブルを防ぐことができます。

無断欠勤にならないようにする

退職の意志を退職代行に伝える前に出社しなくなると、無断欠勤として扱われ、会社との関係が悪化する可能性があります。

そのため、無断欠勤をする前に退職代行に依頼をしておくと、トラブルを未然に防ぐことができます。

退職代行を使うタイミングや、連絡の有無についてはしっかりと確認しておくことが重要です。

会社からの備品・支給品は会社に置いておく

退職時には、会社から支給された備品や制服などを必ず返却しましょう。

退職代行を使って退職すると、会社と直接やり取りする機会が少なくなるため、忘れがちですが、これらの返却を怠ると後々トラブルになりかねません。

退職日までにすべての備品を会社に置いておくと退職もスムーズです。

万が一会社に貸与物を置き忘れた場合も、退職代行が返却方法を聞いてくれるので、安心してくださいね。

介護士が退職代行を選ぶ際のポイント

介護士が退職代行を選ぶ際、信頼できる業者を選ぶことがとても大切です。

多忙な介護現場での仕事は、心身ともに負担が大きいため、できるだけスムーズに退職を進められる代行サービスを選びたいところですよね。

そんなときに退職したい介護士に利用してもらいたい、おすすめの退職代行をご紹介します。

介護士におすすめする退職代行は退職代行「ヤメドキ」

「ヤメドキ」の強みはスピーディーな対応力！

介護業界では、即日退職を希望するケースが多いので、対応の速さは重要です。

「ヤメドキ」は、相談から退職するまで迅速に進めてくれるからこそ、依頼後あっという間に退職を叶えられますよ。

加えて、分からなくてモヤモヤしたことや会社に確認してほしいことはすぐに確認してくれます。

逐一連絡してくれることでスッキリした状態で退職することができるでしょう。

また、介護士特有の事情にも柔軟に対応します。

たとえば、有給消化を希望する場合でも、「ヤメドキ」は会社との交渉を行い、可能な限り有給を使い切ることができるようサポートしてくれます。

有休消化をして退職したい方にとって大きなメリットです。

さらに、退職後の転職サポートも充実しています。

介護業界から別の職種へ転職を考えている方や、同じ業界内で条件の良い職場を探したい方にとって、「ヤメドキ」と提携している転職支援サービスを無料で活用できるのも魅力的です。

介護職に従事している方の多くは、利用者や同僚との人間関係や業務の重さに悩んでいます。

「ヤメドキ」は会社とのやり取りを全て代行してくれるため、退職の際に上司や同僚と話をする必要がなく、精神的な負担がなくなります。

介護士として働いていて「今すぐ辞めたい」「もう限界だ」と感じたときは、退職代行「ヤメドキ」を利用して、スムーズに退職の道を選べるのでおすすめです。

利用者の声

ヤメドキでは、これまで多く介護士として働いている方の退職を代行しています。ここでは一部のお客様からの声をご紹介します。

40代　男性　正社員

30代　女性　正社員

50代　女性　パート

介護士でも退職代行を使って辞められる？介護士が退職代行を利用するメリットや注意点を解説！まとめ

ここまで、介護士でも退職代行を使って辞められることについてご紹介してきました。

介護業界は人手不足や業務負担の重さ、人間関係の悩みから、退職を伝えることが難しい環境です。

特に、自分から退職の意思を言い出せない介護士にとって、退職代行「ヤメドキ」は大きな助けとなります。

退職代行を利用すれば、スムーズに退職できるメリットがある一方で、注意点にも配慮しながら業界唯一で無審査での後払いに対応している退職代行「ヤメドキ」の利用を検討してみてはいかがでしょうか。