理学療法士は退職代行で退職できる？即日辞める方法と体験談を解説！

理学療法士は、病気やケガ、加齢などによって運動機能が低下した人の回復をサポートする専門職です。
その重要性は非常に高く、医療や福祉の現場で欠かせない存在となっています。

多くの理学療法士は病院やクリニック、老人ホームなどで働いていますが、人間関係や職場環境に悩んで退職を考えている方も少なくありません。

この記事では、退職したいが上司に言いづらい、担当している患者がいるから辞めづらいなどの悩みを抱えている人に向けて、退職代行を使って即日辞める方法や実際の利用者の体験談について解説します。

理学療法士は退職代行で退職できる？

近年、「退職代行」というワードをよく耳にしますが、病院やクリニックで働く正社員でも退職できるのでしょうか？

退職後の転職に影響は出ないのか？などさまざまな疑問もあるかと思います。

結論をいうと、理学療法士を含む医療従事者でも、問題なく退職代行を利用して退職可能です。

また、退職代行を利用しても、転職に影響がでることはございません。

理学療法士を辞めたいと思う瞬間

理学療法士が辞めたいと思う理由として以下の要因が考えられます。

・体力的・精神的につらい

・給与が低い・昇給が少ない

・苦手な分野に配属されてしまった

・患者・スタッフとの人間関係

・別の働き方をしたい

これらの悩みは多くの理学療法士が抱えているもので、決してあなただけが悩んでいるわけではありません。
ここではそれぞれの要因について、詳しく解説します。

体力的・精神的につらい

理学療法士の主な仕事内容は、怪我や病気で身体の機能が低下している患者さんや利用者の方に、リハビリを提供することです。

リハビリは、患者さんや利用者の方の身体を支えながら行うため、理学療法士自身にも多くの体力が必要です。

また、身体的サポートだけでなく、心に寄り添ったサポートも求められるため、精神的な負担も大きくなります。

給与が低い・昇給が少ない

給与や待遇面で不満を抱えている理学療法士も少なくありません。

看護師や薬剤師など、同様の国家資格保有者と比べても給与が低く、病院等では昇給もあまりない点があげられます。

苦手な分野に配属されてしまった

大きな病院での勤務だと、チームに分けられ分野ごとに配属されることもあります。

自分の得意としている分野や興味のある分野に配属されず、なかなか前向きに働くことができない人も少なくないでしょう。

また、リハビリの効果が出るまでには個人差があり、長期的に関わりが必要な場合もあるため、苦手な分野に長期間携わることを苦痛に感じる人も少なくありません。

患者・スタッフとの人間関係

理学療法士は、患者や利用者と多く関わる職業でありスタッフ同士のコミュニケーションも必要です。

なかなか身体機能の低下を受け入れられず、理学療法士へ強く当たってしまう方や、リハビリに対して消極的な方も少なくありません。そういった方との関わり方やスタッフとの人間関係に悩み、退職を検討している方も多いようです。

また、患者さんの家族や他の職種のスタッフとのコミュニケーションも求められるため、コミュニケーションが苦手な方は仕事を円滑に進めることは難しいでしょう。

別の働き方をしたい

理学療法士は病院のみでなく、老人ホームやデイサービス、訪問リハビリやクリニックなど、さまざまな働き方ができる職業です。

働いてみたら思っていた働き方と違う、働いてみて自分のやりたいことが見つかった、など別の働き方を希望する方もいるでしょう。

同じ理学療法士でも、働く場所によってそれぞれ特徴があるので、自分に合った働き方を探してみるのもいいでしょう。

理学療法士を辞めるか迷ったら？

理学療法士として働いている中で、ここまで紹介した要因などで辞めたいと考えることはあるでしょう。

辞めたいと感じたらどのように行動するのがベストなのか？
ここでは、退職を迷った際の具体的な行動について解説していきます。

辞めたい理由を明確にする

まずは、なぜ辞めたいのか原因を考え、明確にしましょう。
働く中で悩みがある場合は、上司や同僚に相談するのもいいでしょう。

なんとなく辞めたい、となかなか辞めたい理由を明確にできない場合は、今の働き方や今後について考え「自分のやりたいことは何か」「将来像」などを想像してみるといいかもしれません。

退職したからといって、必ずしも次の転職先が自分に合っているとは限りません。
退職する前にしっかりと現状を把握し、自分と向き合うことが重要です。  

退職することのデメリットを検討する

先ほども述べたように、今の職場を退職したからといって、次の転職先が自分に合うとは限りません。  

また、退職には転職活動が伴います。転職活動がストレスになることも多く、活動中は無収入になることもあるため、これが仕事を辞める際のデメリットとなります。

退職するメリットとデメリットをしっかり天秤にかけ、後悔のない選択をしましょう。

今後の働き方や転職先を検討する

退職に迷ったら今後の働き方を考えましょう。

例えば、大きな病院で次から次へとくる患者を短い時間でサポートするのではなく、「訪問リハビリやデイサービスなど1人1人とじっくり向き合いサポートしていきたい」、「経過をしっかり辿っていきたい」、など希望の働き方、自分のやりたいことを明確にしましょう。

今後の働き方が明確になったら、ある程度転職先のリサーチなども進めておくと退職→転職がスムーズに進むでしょう。

退職代行を利用するメリット

退職代行は、退職をなかなか言い出せなかったり、退職を認めてもらえないといった悩みを抱えている人の強い味方です。
退職代行を利用することでどういったメリットがあるのか、解説していきます。

上司や他スタッフと直接やりとりせず退職可能

退職代行を利用した場合、自分で上司や人事に申し出る必要はありません。

就業規則や人手不足を理由に退職を拒否されたり、引き伸ばされたりと面倒なやり取りをする必要がないため、そのようなトラブルを避けるために退職代行を選ぶ方も多いです。

退職書類のやりとりや退職後のやりとりも必要なし

退職届や離職票などの書類も郵送でやり取りするため、直接提出したり発行を依頼する必要はありません。

退職は認められたものの、その後顔を合わせたくない、話したくないという方も多いです。
そのような悩みを解決してくれる点も、退職代行のメリットです。

転職サポートを受けられる

多くの退職代行業者では、退職代行だけではなく転職サポートも行っています。

「ヤメドキ」では、医療従事者の転職に強い人材会社と提携しているため、理学療法士の方も自分に合った仕事を見つけやすくなっていますのでお勧めです！

転職先の紹介だけでなく、煩雑な書類作成や面接練習なども無料でサポートしてくれる点も大きなメリットです。

退職代行を利用するデメリット

退職代行を利用するメリットを解説しましたが、利用することによる注意点やデメリットもあります。

利用する際はデメリットも考慮し、不安がある際は事前に無料相談をした上で申し込みすると良いでしょう。

本当に退職できるか不安

退職代行を利用したいけれど、本当に退職できるか不安を抱えている方も多いでしょう。

「ヤメドキ」を利用した正社員、パート、アルバイトの退職成功率は100%となっており、安心して依頼できます。

不安な方は、事前にLINE相談や退職成功率について確認することで、さらに安心して利用できるでしょう。

料金が発生する

退職代行は、サービス利用にあたるため料金が発生します。
自分で退職の意思を伝える場合、料金は発生しませんので料金を支払って退職するという点はデメリットです。

【退職代行の料金相場は？】

	A社（一般業者）	B社（労働組合運営）	C社（弁護士運営）	ヤメドキ（労働組合＋　弁護士提携）
支払い	先払い	先払い	先払い	後払い（無審査）
料金	20,000円~25,000円	27,000円~＋追加料金あり	50,000円~＋報酬	一律24,000円弁護士利用時追加料金あり

退職代行の料金設定は2〜5万円程度が相場ですが、ホームページに掲載されている料金に追加料金が設定されている業者もあるので注意が必要です。

「ヤメドキ」は労働組合提携＋弁護士監修で24,000円と比較的安価で一切追加料金がない（弁護士利用を除く）点が特徴です。

また、業界唯一・無審査での完全後払い制を導入しており、退職が確定してからの支払いのため、安心して依頼できる点も大きな特徴です。

退職届や貸与物の郵送対応が必要

会社と直接のやりとりは必要ありませんが、会社からの貸与物や退職届等は自分で郵送する必要があります。
また、全て元払いでの郵送となり、会社に置いてある私物を自宅に郵送して欲しい場合は着払いとなるため、代行費用に加えて郵送料金と手間がかかる点が代行利用のデメリットです。

できるだけ料金を抑え手間を省くために、事前に私物を回収したり返却できる貸与物はロッカーに置いてくる、などの対応をしておくのがよいでしょう。

理学療法士におすすめの退職代行とは？

理学療法士が退職代行を利用する際、どのような点を確認するべきなのか？
おすすめの退職代行を紹介していきます。

抑えるべきポイントとしては下記が挙げられます。

・事前の無料相談が可能
・退職成功率が高い
・相場内の費用感
・転職サポートが可能

退職についての相談を無料で行えることで、不安なく依頼することができます。

また、退職成功率も重要なポイントです。
依頼したけど退職できなかったということがないよう、こちらも事前に確認しましょう。

加えて、退職代行の費用はさまざまです。料金はもちろんですが料金内に含まれているサポートや追加料金の有無などもしっかり確認しましょう。

また、既に転職先が決まっている方は不要ですが、無料の転職サポートを行ってくれるかどうかもとても重要です。
退職後、負担なく自分に合った仕事探しをスムーズに進めるため、転職サポートは積極的に活用すると良いでしょう。

「ヤメドキ」では、電話・LINE相談無料、転職サポート無料、雇用形態に関わらず料金は一律24,000円（追加料金なし）で60日間のアフターフォローつき！

さらに、正社員の退職率は100%を誇るため、安心してご依頼いただけます。

また、他社との大きな違いとして完全後払い制となっておりますので、すぐの支払いが難しい方や先払いが不安という方も安心して利用できます。

利用者の声

退職代行「ヤメドキ」には、これまでたくさんの理学療法士の方々の退職代行をした実績があります！
ここでは実際にご利用いただいた方の中から、一部のお客様からいただいた体験談をご紹介します。

30代　女性　正社員

20代　男性　契約社員

40代　女性　正社員

まとめ

理学療法士は身体的疲労も大きく、患者さんやそのご家族、そして他職種のスタッフとの関わりなど、精神的な負担も大きな職業です。

さまざまな悩みから退職を検討している方も多いのではないでしょうか。

また、退職に対する不安からなかなか決断できず、退職に踏み切れない方も多いと思います。

退職代行「ヤメドキ」は、退職の意思を伝えるだけでなく、相談や転職サポートも行っています。

悩みを抱えながら働くことは、大きなストレスになるため、まずは「ヤメドキ」の無料相談を受けてみてはいかがでしょうか？

上手に退職代行を活用し、自分に合った働き方を見つけ、さらなるステップアップを目指しましょう。