ネイリストは離職率が高い！？
ネイリストは離職率の高い職業と言われています。
ネイルが好き、美容が好きといった理由でネイリストに憧れる方も少なくありません。
一方で、なぜネイリストは離職率が高いのか？
ここではネイリストが辞めたくなる理由と、退職方法について解説していきます。
ネイリストを辞めたい人の特徴
ネイリストに憧れ、資格を取得したネイリストはなぜ離職率が高いのか。
ネイリストが辞めたいと思う要因として挙げられる代表的なものを紹介していきます。
想像よりハードな業務
サロンワークは、想像以上にハードなため長く働き続けるには体力が必要となります。
1日8時間前後、お客様の接客をしながら集中力も必要とするためかなりの体力、神経を消費します。
1人あたりの施術平均時間も90分〜120分と長く、座りっぱなしの姿勢で施術を行うため、体への負担もかなり大きいようです。
スクールや練習で、何人もの施術を行うことは少ないため、実際に働いて感じるギャップに戸惑う人も多いようです。
労働時間が長い
平均労働時間は8時間と定められていますが、お客様によっては施術時間が伸びてしまったり、充分に休憩時間が確保できないといったケースも多いようです。
また、ジュニアネイリストの場合施術時間外での練習もしなければならないため、時間外労働も必要となります。
女性特有の人間関係
ネイルサロンは、ほとんどが女性の職場です。それゆえに女性特有の人間関係でなやんでしまう方も多くいます。
また、技術向上のため研修が必要なケースがほとんどであり、サロンによっては研修制度がなく先輩が後輩に指導するため指導方法や上下関係や悩みを抱えるスタッフも多いようです。
人間関係は、実際に働いてみないとわからない部分も多いため見極めが難しいのが難点です。
施術中の会話やクレーム対応が苦手
ネイルは1対1の作業となるためお客様とのコミュニケーションは必須です。
しかし、ネイルは好きだけどお客様との会話は苦手というスタッフも多く、繊細なネイル作業をしながら会話を弾ませるのは難しいと感じるようです。
また、お客様の中には「思っていたネイルと違う」「返金してほしい」とクレームを入れてくる方もいます。
そういったお客様の対応が精神的な負担となってしまい、退職を考える人も多いようです。
ジュニアネイリスト期間が辛い
ネイリストは、まずジュニアネイリストとして練習を重ねる必要があります。
労働時間外の練習や、安価でモデルを募集し技術向上につとめるなどが必要となり期間は定められていないため、身体的にも精神的にも疲弊してしまいジュニアネイリスト期間に辞めたいと考える人がかなりいるようです。
技術の向上が見込めない
ネイリストはデザイン性やカラーセンスなども問われる職業のため、かなりの練習が必要となります。
ただ、練習を重ねてもなかなか技術の向上が見込めないと悩むスタッフも多く、ネイリストとしてのモチベーションの低下などから辞めたいと考える人も少なくないようです。
給与が低い
ネイリストの平均的な給与はあまり高くなく、サロンによっては研修期間は時給制、予約数に応じてといったケースもあります。
また、福利厚生もあまり整っていないサロンが多く待遇の悪さから離職するネイリストも多いようです。
指名を多くいただくようになったり、人気ネイリストやサロンオーナーになれば収入アップも期待できますがそこに至るまでに退職してしまう要因がネイリストには多くあります。
ネイリストが退職を言い出しにくい理由
「辞めたいけどなかなか言い出せない・・・」と悩むネイリストも多いでしょう。
退職を言い出せない要因として代表的なものを紹介していきます。
予約が埋まっている
ネイルサロンの場合、1.2ヶ月先まで予約が埋まっていることも多く指名のお客様がいる場合さらに辞めたいと言い出せず悩む人もいるでしょう。
基本的には、シフトが確定していたり予約が埋まっている場合でも退職は可能です。
ただし、お客様の引き継ぎ等は必要となるため退職前に準備しておくといいでしょう。
育ててもらった恩を考えると・・・
一人前のネイリストになるためにジュニアネイリスト時代、業務時間外に指導してくれている上司や先輩に育ててもらった恩を考えると申し訳なさからなかなか辞めたいという思いを言い出せなかったり、退職を申し出てから指導者との関わり方に悩んでしまう方も多いようです。
しかし、期間が伸びれば伸びるほど申し訳ないという思いは募り言い出せなくなってしまうため、早い段階での決断も必要です。
ジュニアネイリストのまま退職し、転職できるか不安
ネイリストは、ジュニアネイリスト期間を経てネイリストとなるため、ジュニアネイリスト期間に退職してしまうとネイリストとしての実践的な技術が身についていないため、転職で不利になる傾向にあります。
そういったことを考慮すると、ネイリストになるまで頑張るか悩むスタッフも多いようです。
ただ、転職できないといったことはないため自分に合った研修制度のあるサロンに転職することもひとつの手段です。
退職の悩みを解決してくれる退職代行サービス
これまで述べてきたように、退職に悩んでいるがなかなか踏み切れないと悩む方が多いのが現状です。
そんな悩みを抱える方のサポートをしてくれるサービスが「退職代行」です。
退職代行とは？
「退職代行」とは、自分に代わって退職の意思を代行（伝達）してくれるサービスです。
退職代行業者から、直接勤務先へ退職の意思を伝達し退職日の確定まで行ってくれます。
どこまでしてくれる？
基本的には、退職日の決定、必要書類の発行、その後のやりとりの伝達を行ってくれます。
伝書鳩のような役割を担ってくれるため、自分で直接やりとりをせずに退職できる点が特徴です。
また、「ヤメドキ」は、料金内に60日間のアフターフォローサポートも付帯しているため退職が確定した後も期間内であれば伝達の代行や書類関係の状況等の確認も可能です。
ただし注意点として、あくまで「退職代行」となるため退職に関わる事項のみの伝達となります。個人的な金銭のやりとり（借金等）やトラブルの仲介、引き継ぎの代理などはできないため注意しましょう。
本当に信用できる？
「退職代行で本当に辞めることができるの？」「詐欺だったらどうしよう」などと不安を抱える人もいるでしょう。
料金もピンキリに設定されているため、どこに依頼したらいいのかわからないなど悩んでいる人も多いと思います。
信用できる業者を見極めるにはどうしたらいいのか？基本的なチェックポイントを紹介します。
まず、いざトラブルになった際にしっかり対応してくれるかを見極めるために「労働組合提携」「弁護士監修」という表記があるかは重要視しましょう。
「ヤメドキ」では、メディアやSNSでも発信している日比野弁護士監修のため安心して依頼していただけます。
また、LINEの返信スピードや電話相談の対応等も安心して依頼できるかのチェックポイントです。相談してもなかなか返信がこない・・・、電話相談も適当・・・という印象のある業者には注意です。
「ヤメドキ」では24時間体制でスタッフが常駐しているためいつでもLINE相談が可能です。特に不安が強くなったり考えがちな夜間でも相談が可能なため、時間を気にせずご依頼いただけます。
ネイリストが退職代行を利用するメリット
直接上司へ伝える必要がない
退職代行を利用した場合、自身で直接上司に伝える必要がないためタイミングを伺ったり面倒なやりとりを避けることが可能です。
よくある引き止めや退職を拒否されるなどのやりとりも代行してくれるため、精神的負担はかなり軽減できます。
即日での退職が可能
退職代行を利用した場合、依頼した当日もしくは翌日より出社の必要はないため即日での退職が可能です。
退職を伝えてから上司や同僚とどう接したらいいのか・・・などの不安を抱えている人も退職代行であれば心配ありません。
退職に伴う手続きのやりとりをする必要がない
退職に必要なやりとりは全て代行してくれるうえ、書類発行依頼や郵送依頼も対応してくれるため直接会社に出向いて手続きをする必要はありません。
全て郵送での対応が可能のため、顔を合わせたくないという方にもおすすめです。
転職サポートが無料
多くの退職代行では転職サポートを行っているケースが多く、「ヤメドキ」では無料で転職サポートを行っています。
1社のみでなく、多くの人材会社と提携しているため自分に合った転職先を見つけることができます。
また、転職先の紹介だけでなくその後の面接練習や面倒な履歴書の作成サポート、添削なども無料で行ってくれるのは大きなメリットです。
ネイリストが退職代行を利用して辞めた体験談
【Kさん 20代女性】
新卒でネイルサロンに就職し、ジュニアネイリストとして日々頑張っていました。
私の働いていたサロンには研修制度はなく、自分で先輩に声をかけ勤務後に練習を行うというスタイルでした。そのため先輩によって指摘する部分が違ったり、そもそも研修時間が確保できなかったりという日々が続き精神的にも辛くなってしまい退職を考えていました。
しかし、小さいサロンだったためなかなか言い出せず悩んでいたところ「ヤメドキ」さんのHPを見つけ相談したところ当日に退職が決まり本当に肩の荷がおりました。
【Nさん 20代女性】
ネイリストに憧れて社会人5年目で資格を取り、ネイリストとして中規模サロンで働いていました。
入職当時から違和感を感じていましたが、実際福利厚生は全く整っておらず人間関係も不良、かなり働きづらさを感じ転職を考えていました。ただジュニアネイリストで転職できるのかという不安もありなかなか踏み切れずにいたところ転職サポートを行っている退職代行があると知り、「ヤメドキ」さんに相談させていただきました。
退職前に転職先を紹介してもらい、安心して退職することができ本当に感謝しています。
まとめ
ネイリストは、多忙かつ責任者も接客に携わっていることが多いためなかなか退職の相談ができない環境にあったり、先々まで予約が埋まっているためすぐの退職が認められない傾向にあり退職代行を活用する人が増えています。
退職したいが迷っている、なかなか言い出せないという悩みを抱えている人は、まず無料相談をしてみてはいかがでしょうか。
「ヤメドキ」では、無料であなたに合った退職方法や転職先をご案内しております。
うまく退職代行や転職サポートを活用し、次へのステップアップを目指しましょう。
