退職Q&A– category –

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1. 退職前の準備 まず、退職の理由を明確にし、適切なタイミングを決定しましょう。次に、退職願と退職届を作成します。退職願は上司に退職の意向を伝えるためのもので、退職届は正式な退職手続きのための書類です。 2. 退職の報告 退職の意思を固めたら、...

1. 退職の決意と準備 退職を決意する前に、まずその理由を明確にしましょう。キャリアの方向性、職場環境、家庭の事情など、退職の動機をしっかりと整理することが大切です。また、退職のタイミングも重要です。次の仕事が決まっている場合や経済的な準備...

過去6ヶ月間の給与総額（総支給で計算）（単位：円） 年齢29歳以下30～44歳45～59歳60～64歳 雇用保険被保険者期間 1年未満1年以上5年未満5年以上10年未満10年以上20年未満20年以上 退職の理由 自己都合退職会社都合退職 計算 クリア 受給できる失業手当の...

1. キャリアプランの見直し 退職後の新しいキャリアに向けて、長期的なキャリア目標を再確認しましょう。自分が今後どのような職業や役割を目指すのか、具体的に考えます。その上で、短期的な目標を設定し、スキルアップや資格取得の計画を立てます。 具体...

退職は誰もが経験する人生の重要なイベントですが、実際の手続きは想像以上に複雑で時間がかかるものです。特に初めての退職では、必要な書類や手続きの多さに戸惑う方が多いのが現状です。 実際、転職経験者のない方が「退職までの手続きで一番不安なこと...

仕事の引き継ぎを円滑に行いながら、次のキャリアに向けた準備も進めたい。でも、理想的な引き継ぎのために長期間を費やす余裕はない。 このようなジレンマを抱える方は少なくありません。 この記事では、最低限必要な引き継ぎのポイントを解説し、スムー...

退職は多くの人にとって人生の重要な転機ですが、退職後に利用できる給付金制度については、意外と知られていないことが多いです。退職給付金、失業手当、傷病手当金、再就職手当など、さまざまな制度が存在し、これらをうまく活用することで、転職活動や...