1. 退職前の準備
まず、退職の理由とタイミングを明確にしましょう。キャリアの方向性や家庭の事情など、退職の動機を整理し、最適な退職時期を決定します。次に、退職願と退職届を準備します。退職願は上司に提出する意思表明書であり、退職届は正式な退職手続きのための書類です。
2. 退職時に必要な書類
退職時には、以下の書類が必要です。
- 退職願・退職届: 退職の意思を正式に伝える書類。
- 離職票: 退職後、失業手当を申請するために必要な書類。
- 健康保険資格喪失証明書: 健康保険の資格喪失を証明する書類。
- 年金手帳: 年金の加入状況を確認するために必要。
- 源泉徴収票: 退職年度の所得税の計算に使用。
3. 会社への返却物
退職時には、以下の会社支給物を返却する必要があります。
- 社員証: 会社のIDカード。
- 健康保険証: 会社から支給された健康保険証。
- 会社支給の携帯電話やパソコン: 業務で使用していたデバイス。
- その他会社から支給された備品: 名刺、ロッカーの鍵など。
4. 退職後の手続き
退職後には、以下の手続きを行います。
- 健康保険の切り替え: 国民健康保険に加入するか、任意継続保険を選択します。
- 年金の手続き: 厚生年金から国民年金への切り替えを行います。
- 失業手当の申請: ハローワークで求職の申し込みを行い、失業手当を申請します。
- 確定申告の準備: 退職後の所得に対する確定申告を行います。
5. 退職後の生活準備
退職後の生活をスムーズに始めるために、以下の準備を行いましょう。
- 次の仕事の計画: 新しい仕事を探す計画を立てます。
- 生活費の確保: 退職後の生活費を確保し、経済的な安定を図ります。
- スキルアップや転職活動の準備: 新しい仕事に備えてスキルアップを図り、積極的に転職活動を行います。
