アニメーション業界では、プロジェクト毎の仕事が多く、途中で退職することが難しい環境です。
また、スタジオの人間関係や締切のプレッシャーなど、色々な原因が重なって退職の決断と実行を難しくしています。
最近では、退職を希望するアニメーターが退職代行を利用するケースが増えてきていますが、なぜ近年では、退職代行の必要性が高まっているのでしょうか？
この記事では、アニメーターが退職代行サービスを選ぶ際のポイントと、実際の利用の流れについて詳しく解説していきます。
アニメーション業界特有の退職理由
アニメーション業界は、多くの人が「夢を叶える場所」として憧れる一方で、働く環境が厳しいことでも知られています。
締め切りに追われる過酷なスケジュールや低賃金の問題はもちろん、体力的・精神的な負担が大きく、燃え尽き症候群になる人も少なくありません。
「好きだから」という気持ちだけでは乗り越えられない現実に直面したとき、退職を選ぶアニメーターが多く、そんな業界特有の退職理由について詳しくご紹介していきたいと思います。
長時間労働がきつい
アニメーション業界では、納期を守るために長時間労働が日常化している職場もあります。
各担当者に課せられる作業量は非常に多く、連日、残業が続くことも珍しくありません。
こうした過酷な労働環境の中で、「このままでは体が持たない」と感じ、退職するアニメーターが多いのです。
経済面が安定しない
アニメーターは多くの方が業務委託という形で契約をしている場合が多く、収入にもばらつきがあるケースが多いです。
特に新人アニメーターは、単価制や出来高制が採用されていることが多く、描いた枚数や完成させたカット数に応じて収入が決まるので、アニメーターだけで生活をすることは厳しい現実があります。
経済的な安定を求めて業界を離れるアニメーターが増えている理由には、このような事情が背景にあるのです。
体力や精神的に負担がかかる
アニメーターとして働く上で、体力や精神的な負担が大きいことが退職理由となることがあります。
特に締め切りが迫ると長時間の作業が増えてしまい、睡眠時間を削らざるを得ない状況に陥ることがあります。
このような過酷なスケジュールは、体力を消耗させるだけでなく、集中力を保つことも難しくなり、結果として作業効率が落ちるのです。
プレッシャーを感じ、精神的な限界を感じた結果、退職を考えるアニメーターが増えています。
将来的なキャリアアップが難しい
アニメーターにとって、将来的なキャリアが見えづらいことも退職理由の1つです。
特に、現場での作業を中心としたアニメーターは、経験を重ねても昇格が期待しにくいと言います。
会社の構造自体がピラミッド型ではなく、少数のリーダーやディレクターに役割が集中しているので、個々の技術が評価されても、長期的に働く上でのモチベーションを保つのが難しくなることも少なくありません。
そのため、退職を考えるアニメーターが増えています。
人間関係がストレスに感じる
アニメーション業界で働く上で、職場の人間関係がストレスになることは少なくありません。
長時間のチーム作業が日常化している現場では、同僚や上司とのやり取りが避けられず、意見の食い違いや作業ペースの違いが原因でトラブルやすれ違いが生じることがあります。
また、納期が決まっていることが多いこの業界では、厳しいクオリティの要求により現場の空気がピリピリしています。
上下関係も厳しく、理不尽な指導や叱責を受けることもあり、それが退職を考えるきっかけとなるのです。
アニメーターが退職代行サービスを利用するメリット
アニメーション業界の厳しい労働環境や人間関係に悩んでいる方にとって、退職代行は心強いサポートになります。
近年、退職代行の利用者が増えているということで、アニメーターが退職代行を利用すると、どのようなメリットが得られるのでしょうか？
プロジェクト途中でも円滑な引き継ぎが可能
アニメーション制作は、複数のスタッフが関わる大規模なプロジェクトになることが多いです。
とくに、プロジェクト途中の退職になる場合は、他のスタッフへの影響を考えると言い出しにくいですが、進行状況を考えた退職時期を退職代行サービスから勤め先へ提案することも可能です。
また、引き継ぎの方法が分からない場合でも会社へ確認をしてくれるので、プロジェクトへの影響を考えた上で、退職手続きを進めてくれるというメリットがあります。
人間関係のしがらみから解放される
アニメーション業界は、比較的狭い業界なのでスタジオ間のつながりも強いことが特徴です。
直接退職を伝えることによって、人間関係が悪化することを懸念するアニメーターも多いですが、退職代行サービスを利用することで、直接の対応や交渉の必要がありません。
退職時の心理的負担を軽減でき、感情的なやり取りを避けることができます。
退職代行業者が依頼者と会社の間に入ることで、冷静かつ客観的な立場での退職手続きが可能です。
精神的な負担を軽減できる
アニメーターの仕事は精神的・体力的にも負担が大きいこともあり、退職を考える時点で既に負担が大きくなりすぎているケースが少なくありません。
そんな時、退職代行に依頼をすれば、退職に関する不安や悩みの相談などを聞いてくれます。
退職の手続きであれば基本的にサポートしてくれるので、精神的な負担を軽減しながら次のステップへ進むことができる点がメリットです。
時間が節約できる
アニメーターが退職代行を利用した場合、面倒な手続きや直接の対話を避けることができるので、自分の時間を有効的に使うことができる点もメリットです。
時間の節約ができることで、次の転職先を落ち着いて探すことが可能ですし、趣味など自分が好きなことにも使うことができます。
失敗しない退職代行サービスの選び方
ここからは、退職代行サービスを選ぶときに失敗しない退職代行サービスの選び方のポイントについて、具体的にご紹介していきます！
どのような事を確認しておいた方がいいのでしょうか？
退職実績を確認しておく
退職代行サービスを選ぶ時、業界での実績も大きなポイントです。
退職支援実績の件数が多いと、「それだけ退職について対応してきたこと」になるので、申し込む前に念の為確認はしておいた方が良いでしょう。
退職支援実績件数や退職時の対応の様子などの情報は、ホームページや問い合わせ時に確認することができます。
退職代行がどのような対応なのか気になるという場合は、一度ご覧になってみてくださいね。
利用料金がHPにきちんと記載している
退職代行サービスの料金体系は退職代行や選ぶプランによって異なります。
利用料金を公に提示しているサービスを選ぶことが、トラブルを防止するためには重要です。
先ずは、基本料金がどのくらいかかるのかを確認してください。
同じ退職代行でもプランやサポート内容が違うので、サポート内容についても確認しておくと安心です。
追加料金の発生の有無
退職代行の中には、追加料金についての説明がない状態で取られる所もあるので、追加料金の発生の有無を申込み前に確認しておくと安心です。
支払い方法や時期を確認する
退職代行によっても支払い方法はさまざまなので、支払い方法についても確認しておきましょう。
相談するときに支払い方法を確認しておくことで、万が一の「支払い方法がなかった」等のトラブルを避けることができます。
サポート体制が充実度を確認する
退職は予期せぬ展開になることも多いので、サポート体制が整っている退職代行を選ぶことが重要です。
確認ポイントとして、24時間対応しているのか、緊急時にはどのように対応してくれるのかを確認し、納得した上で利用してみましょう。
退職代行サービス利用の具体的な流れ
ここからは、退職代行の具体的な流れについて、順を追って説明していきます。
退職代行サービスはどのような流れで利用できるのでしょうか？
退職代行ヤメドキの利用の流れをご紹介していきます。
問い合わせ・相談をする
先ずはヤメドキ公式LINEを登録し、簡単な質問に答えたり、現在の自分の状況や希望を相談してください。
この段階で退職代行の費用や対応可能な内容について確認できるので、申込み前にモヤモヤを解消しておきましょう！
会社や自分の情報を入力する
申し込むことを決めたら、専用の申し込みフォームの案内をしてくれるので、自分の情報や会社の連絡先などの詳細を入力していきます。
利用規約に同意をすれば依頼完了です。
最短5〜10分程で申し込みの依頼が完了し、あとはヤメドキスタッフにお任せするだけなので、簡単な流れで依頼ができますよ。
退職後に必要な事項を確認しておく
退職日が決定したら、ヤメドキスタッフから退職についての完了報告が届きます。
内容をよく確認し、勤めていた会社へ退職届の送付や貸与物の返却がある場合は、対応しましょう。
会社へ伝える事項がある場合は、ヤメドキスタッフが会社へ確認・伝達をしてくれるので、直接やり取りをすることはありません。
アニメーターの退職代行サービス利用時のよくある質問
退職代行サービスの利用を検討する際、多くのアニメーターが同じような疑問や不安を抱えています。
ここでは、特に問い合わせの多い質問について回答していきます。
Q費用相場と支払い時期
退職代行ヤメドキは、追加料金は一切発生しません。
料金は一律24,000円(税込)です。
ただし、退職日決定日より7日以内に支払える場合の料金となっています。
退職日決定日より8日以降30日以内の場合は、通常サービス料金30,000円(税込)です。
支払い方法は後払いに対応していて、業界の中でもめずらしい無審査での後払いに対応しています。
Qフリーランスでも利用できる？
もちろんご利用可能です。
業務委託契約の方は、契約状況によっては契約が解除できない場合があるので、ヤメドキでの退職成功率は90%ほどとなっております。
Q退職後の再就職に影響は出ませんか？
退職は労働者の権利であり、職業選択の自由があるので、就職に影響が出ることはありません。
Q本当に退職できる？
依頼者が会社へ連絡をして欲しい希望日に、ヤメドキスタッフより会社へ出社しない旨と退職の連絡をするので、連絡日より出社をする必要がなくなります。
正式な退職日は会社が決定するので、最短即日で退職できる場合もありますが、会社規定の退職日になる場合もあり、退職日はあくまでも会社判断になりますが、退職ができないということではないのでご安心ください。
退職代行「ヤメドキ」を利用したアニメーターの体験談！
ここからは、退職代行「ヤメドキ」を利用した方の体験談をご紹介していきます。
実際に退職代行を利用した方の声を聞いてみましょう！
長時間労働に限界を感じていました（30代 男性）
アニメーターとしての夢を持ってこの業界に飛び込みましたが、現実は甘くありませんでした。
長時間労働が当たり前で、休日も削って仕事をしている状態でした。
手取りも生活を維持するのがやっとで、精神的にも疲れていた時、退職を決めたものの、仕事の引き継ぎや上司への相談を考えると一歩踏み出せませんでした。
そんな中、ネットの検索でヤメドキの存在を知り、すぐに相談しました。
対応が迅速で、すぐに会社へ連絡をしてくれたので、スムーズに退職できたことに感謝しています。
退職の意思を伝えたのに圧力で辞められませんでした（20代 女性）
退職することを上司に伝えた時、「このタイミングで辞めるのは無責任だ」とか「もう少し頑張れないのか」と引き止められてしまいました。
アニメーターはチームで仕事をするので、退職を申し出ること自体がとても気が重かったですが、引き止められたことで精神的にもかなりきてしまいました。
しかし、友達の紹介でヤメドキに相談したことで、私自身が直接伝える必要がなくなり、精神的な負担が大きく減りました。
連絡の時に怒ってはいたとのことですが、退職については認めてくれたそうで、直接会うこともなく退職が完了しました。
今では精神的な負担もなくなり、新しい会社で仕事できています。
新しい道へ進むきっかけをくれました（20代男性）
退職代行を利用することに少し後ろめたさも感じていましたが、結果的にヤメドキを選んで本当に良かったと思います。
自分1人では前に進む勇気が出ませんでしたが、ヤメドキさんの丁寧なサポートのおかげで、新しい道に踏み出す準備ができました。
今はこれまでとは違う環境で、新たなスキルを学びながら働いています。
まとめ
アニメーション業界特有の退職事情には、労働環境の厳しさや経済面での事情、将来的なキャリアへの不安などがあることをお伝えしてきました。
アニメーターが退職代行サービスを利用することで、得られるメリットは多く、退職に関するサポートをしてくれるので、体力や精神的にも負担を軽減することができるのではないでしょうか。
退職代行のサービス利用時のよくある質問もご紹介しているので、少しでもアニメーターの方のモヤモヤを解消できればと思います。
また、退職代行を利用した方の体験談は参考になりますよね。
アニメーターで少しでも現在の職場環境で悩まれているなら、退職代行に相談してみてはいかがでしょうか？
