警備員は退職代行を利用すれば即日退職も実現！退職理由と体験談も紹介！

2024年11月22日

警備員のお仕事は私たちの生活においても欠かせないお仕事です。

しかし、日々の業務において体力的に厳しかったり、長時間の拘束があったりと、退職を考える理由が多い職業でもあります。

実際に退職を考えてはいても、なかなか退職できずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

そこで、近年注目されているのが「退職代行サービス」です。

この記事では、警備員が退職代行サービスを利用すれば即日退職も実現できることや、警備員の退職理由、体験談についてもご紹介しているのでぜひご覧ください！

警備員を退職したい！退職を考える理由は何？

警備員は一見すると安定した職業に見えますが、実は定職率も低く、離職率が高い職業の一つです。

仕事内容の過酷さや労働環境によって、体力的・精神的にも負担が大きく、退職を考える人が少なくありません。

警備員が退職を考える理由

警備員が退職を考える理由はさまざまですが、どのような理由が多いのでしょうか？

ここでは、警備員が退職を考える理由についてご紹介していきます。

体力的にきつい

警備員の仕事は立ち仕事が多く、特に長時間の立ち仕事が求められるお仕事です。

そのため、日々の業務で体力が消耗し、体力的な負担が大きくなります。

年齢と共に体力が低下することで立ち仕事に耐えきれなくなり、退職を考える方が増える要因となっています。

拘束時間が長い

警備員の仕事は、シフト制で早朝や深夜の勤務が必要となることも多く、長時間にわたる勤務が一般的です。

拘束時間が長いと、家族との時間やプライベートとのバランスが取りづらくなるので、退職を考える方が増えています。

季節に左右される

屋外での警備が多い警備員は、夏の暑さや冬の寒さといった季節の影響を大きく受けます。特に猛暑や厳寒の中での勤務は体への負担が大きく、健康面にリスクがあるのでこれを理由に退職を考えることも少なくありません。

ブラックな会社だった

警備業界では、残業代の未払い、過度な労働時間の強要、休憩の取得が難しいといったブラック企業の特徴が見られる職場もあります。

こうした違法な労働環境に身を置くことで、身体的や将来的にも不安を感じ、退職を考えるケースも多いです。

人間関係が合わなかった

警備員の現場では、上下関係が厳しく、コミュニケーションがスムーズに取れないこともあります。

特に少人数で勤務する場合だと、人間関係が悪化することで精神的な負担が増え、仕事に行くのが苦痛になるのです。

給与が低い

警備員の給与水準は他の職種と比べて低い場合が多く、また、昇給の機会が限られていることも少なくありません。

体力的・精神的にも厳しい仕事をしているにもかかわらず、それに見合った報酬が得られないと感じることが退職を考える理由となるのです。

即日退職を実現するなら退職代行がおすすめ！

退職の意思を会社に伝えることに不安を感じる方や、引き止められるのが心配な方にとって、退職代行サービスは、最短で即日退職を実現できる手段です。

とくに警備員のように夜間勤務や休日の仕事がある職場では、上司に直接話を切り出すタイミングも難しく、やめづらくなってしまうパターンが多くなっています。

こういった状況でも、面倒な手続きややり取りをすべて任せることが可能です。

なかでも退職代行「ヤメドキ」は、手続きの流れがシンプルで分かりやすく、相談から手続きまでスムーズに進めることができます。

専用フォームを利用して必要事項を入力することで、「ヤメドキ」スタッフが迅速に対応してくれるので、安心して手続きを進められるのが特徴です。

もし警備員としての退職で迷いがある場合は、退職代行「ヤメドキ」を利用して、スムーズな退職を検討してみてはいかがでしょうか。

警備員が退職代行を利用するメリット

警備員として働く中で、退職の意思を上司に伝えるのは心理的にも大きな負担がかかるものです。

以下に退職代行サービスの具体的なメリットについて詳しく解説していきます。

就業規則に関わらず即日退社を実現できる

警備員の仕事に関わらずですが、退職の意思を伝えてから退職まで、一定の期間が必要とされることが多いです。

退職代行「ヤメドキ」を利用することで、本人に代わって会社に即日退社の意思を伝えてくれるので、自分で直接交渉する必要がなくスムーズに退職ができます。

特に、もう会社に行きたくないと感じている方にとっては、即日退社の手配が可能なのは大きなメリットです。

精神的な負担を回避できる

上司や同僚に退職の意思を直接伝えることは、簡単なことではありません。

警備員の職場では、対人関係や勤務の厳しさからくるストレスも多く、上司との話し合いが、さらに大きなストレス源になりかねません。

退職代行「ヤメドキ」を利用すれば、職場とのやり取りをすべて代行してくれるので、直接的なストレスを避けられ、安心して手続きを進められます。

退職代行は精神的な負担を大幅に軽減してくれますよ。

有休消化の確認をしてくれる

警備員の中には、有給休暇が何日残っているか分からない場合や残っているにも関わらず退職時に消化できないケースがあります。

退職代行「ヤメドキ」では、依頼者の会社へ有給残日数を確認し伝えてくれるので、有給を消化できる確率が高い点がメリットです。

転職のサポートもしてくれる

退職代行「ヤメドキ」では、退職後や退職前に転職支援も行っています。

警備員として働いていた方が次の職場を探す際に、転職のプロに相談できるので転職活動がスムーズに進められるのです。

退職後のサポートまで対応してくれるのは、次のステップに進みたい人にとって非常に心強いメリットです。

警備員が退職をする際の注意点

警備員が退職代行を利用する際には、いくつかの注意点もあります。

ここでは、警備員が円満に退職するためのポイントについて見ていきましょう。

スムーズに退職を進めるためにいくつかの注意点を押さえておくとスムーズな退職を実現できます。

警備員をバックれない方がいい理由

警備員の仕事は、社会の安全を守る重要な役割です。

突然のバックれは職場や同僚に大きな負担をかけるだけでなく、会社側の業務に支障をきたすこともあります。

そのため、法的なトラブルに発展したり、信頼問題が崩れる可能性があるのです。

また、無断退職により賠償責任が発生するリスクもあるので、トラブルに発展しないためにもしっかり手続きを踏んで退職することが大切です。

貸与物の確認

警備員は、制服や警備機材など、会社から貸与されるものが多いのが特徴です。

退職時にはこれらをきちんと返却する必要があります。

貸与物の未返却は会社に損害を与えるとみなされることがあり、最悪の場合、返却が済むまで給与が支払われなかったり、金銭請求が発生する可能性もないとは言い切れません。

事前に貸与物をリストアップし、期限内に確実に返却しましょう。

万が一貸与物が手元にある状態で退職代行に依頼した場合は、退職代行業者が貸与品の返却方法について、会社へ確認をしてくれるので、相談してみてくださいね。

給与日の確認

警備員を退職する際は、退職する月にどのタイミングで最後の給与支払いがあるかを確認しておきましょう。

基本的には、会社の規定通りの給与日に支給される場合が多いです。

もし給与について分からない場合は、退職代行業者が確認を取ってくれる場合もあります。

ただし、金銭的な交渉はできませんので、予め理解した上で依頼しましょう。

警備員が退職代行を使った体験談！

警備員として働いていたAさん(男性)

長時間勤務や体力的な負担からくる疲労、さらに拘束時間の長さに限界を感じ、ついに退職を決意しました。

しかし、上司へ退職の意思を直接伝えるのはとても気が重く、何より退職を切り出す勇気が湧きませんでした…。

そんな中、友人から「ヤメドキ」の存在を教えてもらい、思い切って利用してみることにしました。

友達からの紹介ということで料金も通常料金よりお得に利用できるとのことですぐにLINEを追加しました。

LINEで手軽に相談ができ、初めての利用でも分かりやすく教えてくれたおかげで、すぐに手続きを進めることができました。

「ヤメドキ」スタッフが自分に代わって職場に連絡を取ってくれて、上司と直接話す必要がなく、ストレスも溜まることはなかったです！

久しぶりに心が軽くなった感じを今でも覚えています。

貸与物の返却もスタッフが職場に細かく確認してくれて、退職手続きがとてもスムーズでした。