2024年、トラック運転手の退職を巡る問題がこれまで以上に注目されています。
その背景には、物流業界全体を揺るがす「2024年問題」をはじめ、長時間労働や健康被害、収入減少といった多くの課題が存在しているのです。
2024年に増加〜なぜトラック運転手は退職を考える？
近年、トラック運転手の退職率が増加しており、その背景にはさまざまな理由があります。特に2024年からいくつかの要因が重なり、多くの運転手が転職や退職を真剣に検討するようになっているのです。
トラック運転手が退職を考える理由について詳しく解説します。
2024年問題で稼げなくなった
2024年問題とは、物流業界における「働き方改革関連法」の適用による影響を指します。
運転手の労働時間が制限されることで、これまで可能だった長時間労働が難しくなり、トラック運転手の収入が減少しているのです。
特に歩合制で収入を得ていた運転手には大きな打撃となり、経済的な不安が退職を考える要因となっています。
長時間運転による思考力の低下
トラック運転手の仕事は、一度の運行で長時間運転し続けることが多いので、疲労も溜まりやすいです。
これにより思考力や判断力が低下し、仕事へのモチベーションが下がることにもつながります。
こうした状況が退職を考える要因につながるのです。
仕事が原因による健康被害が多い(ロングドライブ症候群になった)
トラック運転手をしていると「ロングドライブ症候群」という健康問題がよく見られます。
長時間の同じ姿勢や運動不足が原因で、腰痛や肩こり、血行不良による疾患などが発生してしまうと、仕事を続けること自体が難しいですよね。
こうした健康被害が積み重なり、仕事を辞めたいと考えるトラック運転手が増えています。
体力的にきつい
トラック運転は、荷物の積み下ろし作業や長時間の運転が伴い、体力的な負担が大きい仕事です。
特に年齢を重ねると、その負担が一層感じられるようになり、体力の限界を理由に退職を考える運転手も少なくありません。
大切な人達との時間が取れない
トラック運転手は、長時間労働に加え不規則な勤務スケジュールにより、家族や友人との時間を持つことが難しくなるケースが多いです。
長距離に行っている時に家族に万が一のことがあった時、すぐに帰ることはできません。
家庭やプライベートの時間を優先したいと思うことが退職を考える要因になります。
条件の良い会社へ転職したい
労働環境の厳しさから、より好条件の職場を求めて転職を検討するトラック運転手も増えています。
トラック運転手の人材不足により、好条件を提示する会社が増加していることも退職を考える要因の一つです。
交通事故を起こした
運転手にとって、交通事故は人生を左右する大きな出来事です。
事故後の精神的なダメージや、会社からの厳しい対応を受けることで、退職を考えるケースもあります。
トラック運転手がすぐに仕事を辞められない理由
トラック運転手の中には、「辞めたいのに辞めることができない」そう感じる方も多いのではないでしょうか？
ここからは、トラック運転手がすぐに仕事を辞められない理由についてをご紹介していきます。
人手不足で辞めづらい
人手不足の影響で、会社側が退職を申し出た運転手に対して強い引き留めを行うことが多いです。
「今辞められると業務が回らないから困る」といった説得や、心理的な圧力を受けてしまうことで辞められなくなってしまいます。
経済的な不安がある
トラック運転手だけで生計を立てているドライバーが大半で、次の仕事がすぐに見つからない場合、生活費や家族の養育費などの負担が重くのしかかります。
また、退職後に失業手当を受け取るまでには、一定の期間が必要で、その間に貯金を切り崩さなければならない場合もあります。
これらの不安がすぐに仕事を辞められない理由になっているのです。
退職手続きが複雑で面倒
トラック運転手の中には、退職手続きが複雑で面倒という理由で退職を先延ばしにしてしまう方がいます。
さらに、会社が意図的に退職を引き延ばすような手続きの対応をする場合もあり、退職がスムーズに進まないケースもあるのです。
このような問題が辞めづらさにつながり、仕事を辞められない原因になっています。
長年の職場への愛着がある
長年働いてきた職場に対して愛着があるトラック運転手は少なくありません。
同僚や上司との人間関係、日々の業務を通じて築いてきた信頼感が、退職を躊躇させる要因になります。
特に中小規模の会社では、トラック運転手同士の絆が強く、職場を離れることで迷惑をかけたくないと考える人も多いです。
このような状況の場合、すぐに辞めることは難しくなります。
「今すぐ辞めたい」トラック運転手におすすめする退職代行はある？
トラック運転手をしていて辞めたくても辞められないという悩みがあるなら、退職代行を活用をおすすめします。
退職代行を利用すれば、会社と直接やり取りをすることなく退職することが可能です。
そのため、引き止められる心配もなくなり、ストレスを軽減することができます。
ここからは、退職代行サービスの中でもおすすめの退職代行をご紹介するので、ご覧ください！
退職代行なら「ヤメドキ」がおすすめ！
退職手続きをスムーズに進めたいトラック運転手には、退職代行「ヤメドキ」がおすすめです。
「ヤメドキ」では、これまで多くのトラック運転手の退職を実現してきた実績もあり、トラック運転手特有の相談にも迅速に対応してくれます。
また、会社とのやり取りを代行してくれるので、直接やり取りをする必要もありません。
会社へ確認したいこともヤメドキスタッフが依頼者に代わって確認してくれるので、ストレスが溜まることもないのです。
さらに、ヤメドキ公式のLINEでは、24時間相談可能で迅速に対応してくれます。
だからこそ、最短即日での退職を実現できるのです。
退職代行「ヤメドキ」のサービス内容と利用料金の詳細
退職代行「ヤメドキ」には、どのようなサービスがあるのでしょうか？
サービス内容と利用料金をまとめてみました。
サービス内容
・会社への代行連絡：退職の意思を会社に伝える手続きを代行します。
・有給休暇消化サポート：未使用の有給休暇を消化できるようサポートします。
・失業手当受給サポート：スムーズに失業手当を受給できるようサポートします。
・傷病手当受給サポート：傷病手当金の受給をサポートします。
・退職後2ヶ月間のアフターフォロー：退職後の会社への確認、伝達事項などに対応します。
・未払い賃金や残業代の請求：金銭の交渉はできませんが、未払い賃金や残業代の伝達は可能です。
・退職日に関する交渉：希望に合わせた退職日を伝達します。
・無料転職サポート：転職先をプロと探したい方のためにサポートします。
ヤメドキでは、トラック運転手の状況や希望に合わせてプランを選べるので、分からないことは相談をしてみてくださいね。
利用料金
ヤメドキは業界唯一、無審査での後払い制を採用しており、「すぐの支払いが厳しいけど退職したい」トラック運転手も利用しやすいです。
料金は一律24,000円(税込)で、7日以内の支払いとなっています。
退職日決定日から8日以降30日以内の支払いを希望する場合は、通常サービス料金30,000円(税込)です。
また、2回目の利用やお友達紹介をした方、された方は料金20,000円(税込)(※7日以内の場合)になります。
特別料金：税込24,000円
通常料金：税込30,000円
リピーター・紹介料金：税込20,000円
失業手当＋退職代行プラン：税込30,000円
傷病手当＋退職代行プラン：税込59,000円
トラック運転手が退職代行「ヤメドキ」を利用した体験談
トラック運転手Aさんの体験談
私は長距離運転に疲れ切り、家族との時間を取り戻すために退職を決意しました。
しかし、人手不足で上司から強く引き留められ、なかなか辞められません。
そんな時に「ヤメドキ」を紹介してもらい利用しました。
すぐに会社へ連絡してくれて、退職までの手続きをすべて代行してくれました。
翌日には仕事を辞めることができ、家族との時間を取り戻せたのが本当に嬉しかったです。料金も後払いで、安心して利用できました。
トラック運転手Bさんの体験談
10年勤めた職場を退職したいと思いましたが、上司に有給消化を拒否され、困っていました。
「ヤメドキ」に相談したところ、すぐに会社に確認をしてくれて、残っていた有給をしっかり消化してから退職できることになりました。
思っていた以上にスムーズな退職が叶い、ありがたかったです。
まとめ
トラック運転手が退職を考える際、退職代行「ヤメドキ」を利用すれば、スムーズに退職することが可能です。
ヤメドキは会社とのやり取りをすべて代行し、有給休暇の消化や未払い賃金の確認、退職後のサポートまで幅広く対応してくれます。
料金は完全後払い制で返金保証もあるので、辞めることができずに悩んでいる方は、相談してみてください。
「ヤメドキ」が新しい人生への一歩を後押ししてくれる心強いパートナーになってくれますよ。
