退職代行– category –

正社員として採用されたが、思っていた仕事内容と違っていたり人間関係のトラブルなど様々な理由で退職を検討している人も少なくないと思います。正社員は民法上では退職前２週間の申し出が必要とされているため、退職希望日の2週間前の申し出が必要です。...

近年、インバウンドの観光客も戻りつつあり、飲食店は再び賑わいを取り戻しています。その一方、人手不足や繁忙期の影響で、辞めたくても辞められない状況も増えてきています。 飲食店で働いている方の中には、長時間労働や厳しい人間関係、上司からの圧力...

退職代行サービスを1回利用した後、再度利用することに不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。相談、依頼をするだけで退職の手続きを丸投げすることが出来る手軽さから、2回目の利用を考えている方も多いのではないでしょうか？ 実際に、自分から言...

シフト制の販売業や接客業に従事していて仕事を辞めたいと思っている人の中には、 『人手不足の理由で即日退職は難しいのではないか？』『退職代行サービスを利用して辞めたらその後どうなるの？』『自分が出勤しないせいでトラブルに発生してしまうかもし...

適応障害に悩み、退職を考えている方へ。職場でのストレスが原因で退職を決意したものの、会社への連絡や手続きに不安を感じる人は多くいます。 そんな時は、退職代行サービスを利用するのも選択肢の一つです。この記事では、適応障害の人が退職代行を利用...

ガソリンスタンドの仕事は、体力的にも精神的にも決して楽なものではなく、退職を考える方が増えています。しかし、退職を考えてはいても、直接上司に退職の意思を伝えることが難しいと感じる人がほとんどです。 近年では、様々な理由から退職代行サービス...

「仕事をやめたいけど上司に言い出せない」「退職を拒否されるのではないか」というようなさまざまな不安を抱えているひとも少なくないでしょう。 近年では、こうした退職の悩みをサポートする「退職代行」の需要が急増しています。 その背景には、職場環...

「退職したいけれど手続きが分からない」「上司と手続きのやり取りをすることが面倒」と悩んでいる人も多いでしょう。 退職は手続きが複雑で準備も多いため、精神的な負担を感じる方も少なくありません。退職理由の伝え方や引き継ぎの準備、上司との交渉な...